箱根仙石原王子大飯店&永續發展
四季風情萬種的仙石原，箱根仙石原王子大飯店就佇立在這豐饒的自然環境之中。我們感謝大自然所帶來的恩惠，同時也思考著如何為社會永續出一份心力，而實施各式各樣的對策。
以下介紹一部分我們所實施的對策。
環境
削減廢棄物品
為了減少塑膠垃圾，我們將一次性吸管以及雞尾酒籤從塑膠製品改為紙製品。並將免洗筷更換為環保筷，提供使用有機栽培葡萄所製作的葡萄酒等。除此之外，客房內使用的沐浴精等的容器，皆廢除拋棄性小瓶子，變更為大型瓶罐分裝；並逐步將會議資料、薪資單等文件改為電子檔保存，已減少使用紙張的機會。
另外，廢止於客房放置牙刷以外的備品，改為於資訊區設置「備品吧」，請客人自行取用所需的物品。
備品吧
設置地點
‐ 3樓 資訊區
設置備品
– 梳子、棉花棒、刮鬍刀、化妝棉、髮圈、浴帽
食品廢棄問題
為削減食品廢棄問題，餐廳透過使用相同的食材以嚴格控管庫存量。另外提案零剩食活動，呼籲客人只拿取吃得完的份量。
安心·安全
確保飲食安全
為確保客人能夠安心地享受餐點，我們定期實施食物中毒與諾羅病毒的對策，並定期舉辦相關講習以及食品衛生委員會會議。此外，也嚴格管理食材的賞味期限、7大過敏原食材的應對等。
災害應對
定期實施消防訓練、改善防災監察組所指出的問題點，並舉行安全衛生委員會會議與全國飯店共有職災事故、潛在危機案件等。
社會
與當地社區合作
飯店餐廳使用多數箱根以及相鄰地區的食材，目前使用的材料為御殿場太陽雞、箱根西麓牛、小田原魚板、小田原十郎梅。也販賣使用地產地消的食材所製作的飲品。
除此之外，與當地觀光設施合作販賣住宿方案、儲備應變災害時所需的備品、參加自治會·各式活動團體以及箱根町所舉辦的「淨化箱根作戰」等活動。
公司文化
抑止長時間勞動、整頓職場環境。為整備容易工作的環境，除了改裝宿舍、豐富因育兒·看護而停職等的應對方案、實施彈性居家工作、健康檢查、工作壓力檢查等。
積極培育人材、開設公司內部研修會、函授教育；另外也補助禁菸治療所需的費用。
・全體社員與(總)經理的個別面談
・採用外國研修生
・推進女性活躍方針
