箱根園別墅西館&永續發展

箱根園別墅西館作為西武集團的一員，為實現集團共通的理念，響應聯合國所提倡的「永續發展目標(SDGs)」，並積極實施以下的措施等。

安心·安全

消防演練

不論發生任何災害時，優先確保客人、員工、合作公司人員的安全，是我們事業營運的基礎，同時也是我們必須履行的社會義務。為了能在第一時間維護客人安全，公司設有緊急狀況下的基本行動方針，並持續改善社內制度的結構、實施方式等。

環境

推動環境友愛活動

王子大飯店長期實施「環境友愛活動」，連住2晚以上的客人可於住宿期間參與，選擇不需客房清掃、不替換床單被單以及不補充房內備品，以減少一次性備品的消耗量；進而節省資源、保護地球環境。

箱根綠化作戰

每年日本暑假開始前，箱根町內的各個飯店會共同舉辦名為箱根綠化作戰的清掃活動。
自1992年開始舉辦箱根湖畔區的淨山以來，迎來第29次活動的2021年，包含其他飯店，共有約100名的員工協力清掃周遭環境。
透過淨山活動，愛惜並維護箱根的自然環境，同時向來此遊玩的旅客們推廣環境綠化，更進一步地擴大環境友愛的活動。

社會

志工活動

為了能讓更多旅客來訪，並接觸到箱根的魅力，多次參加箱根町主辦的登山道修整作業的志工活動。

公司文化

尊重各個員工的特質

推廣取得產假、育嬰假等育兒福利。規定每位員工每年必須休5天以上的帶薪假。

員工健康促進活動

推廣上班時間禁菸活動、實施定期健康檢查後的護理指導以及壓力檢測。

雇用外國籍員工

致力營造不論國籍、性別、年齡，任何人都能發揮個人能力、特質的職場環境。目前有韓國、台灣、尼泊爾等多數外國籍員工任職(含定期契約員工、打工等)。