一月 14, 2024

川奈飯店與永續發展

安全安心

為了讓所有造訪川奈飯店的客人皆能安心地享受餐點,除了徹底管理廚房以及食材的品質‧衛生狀況外,也定期實施相關的員工講座,以確保食品安全及防範食物中毒等事故。


環境

減少廢棄物品

為減少廢棄物品,客房內只供應住宿人數份的備品;餐廳也廢除提供塑膠製的一次性餐具及吸管等。


社會

川奈飯店被登錄為日本有形文化資產,透過官網、SNS、館內導覽等,介紹飯店的歷史和它與川奈當地密不可分的關係。
另外,也提供能從當地導遊學習川奈自然的生態導覽。

「聖誕派對~跟小朋友一起思考食品廢棄問題~」

每年11月中旬,會和伊東市教育委員會協作,邀請伊東市的小朋友們,一起裝飾設置在飯店大廳,4.5m高的聖誕樹。裝飾完成後,總廚會使用從合作企業送來的食材*等,製作特別菜單,並在派對中安排時間和大家一起思考廢棄食品的問題點,提供能親身接觸永續發展相關議題的機會。
*因為形狀扭曲而無法在市場販賣的蔬菜,以及平常不會使用的魚的部位等食材。

參加當地高中及專門學校舉辦的就業說明會、演講等,積極採用當地的畢業生。


公司文化

整備職場環境、使每個員工都可以將自己的能力發揮的淋漓盡致,以員工的健康及能持續創造工作意欲、意義為目標,致力於以下的活動。

・定期舉辦家庭懇親會和公司內部的高爾夫球大賽,以促進員工及員工家庭間的交流、往來。

・飯店內各個部門有多數女性任職,並且定期舉辦由女性職員所組成的委員會,積極採用女性員工的提案。

・大幅修整出產、育兒以及護理相關的制度。致力於培育可以配合各個員工,盡情發揮個人所長的職場,並準備讓因配偶調職,或有需要特別護理的家人而不得不離職的員工們,也能到集團內的其他公司就職的環境。

・剛進公司1~6年內的社員可免費使用員工食堂。

・提供員工帶有家具的免費宿舍(水電費為員工負擔)。