箱根湯之花王子大飯店&永續發展

西武集團內的所有員工皆以「集團理念」為基準，從事於各項事業、服務中，除藉此應對創造持續型社會時的課題外，同時也以達成集團的永續經營、卓越成長為目標。
為實現永續社會的種種措施，西武集團將此稱為「Sustainability Action」，集團內的所有子公司皆為達成此目標，採取各式應對方法。

以下為您介紹箱根湯之花王子大飯店所實施的對策。

神奈川縣內第一個引進再生能源裝置的飯店

[從地熱蒸氣生產電力]飯店導入再生能源發電裝置

循環式發電裝置的構造…

循環式發電裝置是利用箱根湯之花王子大飯店的溫泉泉源所產生的地熱蒸氣(136℃)，讓低沸點的冷媒HFC(沸點15℃)沸騰後，使用冷媒蒸發後所產生的蒸氣驅動馬達來發電的方式。既能有效活用溫泉所產生的溫熱源，又不會排放二氧化碳的綠色能源發電裝置。

[循環式發電裝置]

至今為止，箱根湯之花王子大飯店也將溫泉地熱所產生的能源，使用於館內空調及溫水的供應上。引進循環式發電裝置後，可以比以往更加活用溫泉熱能，甚至能生產出飯店所需總能源中，約20%的電力。藉由此措施，能夠達成箱根湯之花王子大飯店一年約187噸的減碳量(相當於21.3公頃的森林面積)及減少63%的碳排量。

‐ 使用電動高爾夫球車(箱根湯之花高爾夫球場)

位於飯店旁的箱根湯之花高爾夫球場引進充電式高球車，取代以往使用的機油型號。

– 削減廢棄物

客房內只設置住宿人數份的備品(牙刷、梳子等)，廢除在館內提供一次性的梳洗用品(洗髮精、肥皂等)、以及一次性餐具。

– 採用環境友善的維護方式(箱根湯之花高爾夫球場)

在管理高爾夫球場的草皮時，選用對野生動物、環境友善的農藥。

– 地產地食

飯店餐廳菜單積極使用相鄰區域的食材，如箱根西麓牛、丹那牛奶等。
(菜單內容會因季節而有所變更。)

‐ 食品安全

制定食品安全月，定期實施全體員工必修的研修會。

– 消防訓練

定期舉辦消防訓練，萬一飯店館內發生災害時，也能以客人安全為第一優先採取疏導行動。